Spis treści

Ładuję spis treści...

2025-10-14

Rafy zarządzania. Ludzie różnią się od śrubokrętów. Pierwszy tom z trylogii.



Od 9 czerwca 2026 tutaj opublikuję linki do wersji rozszerzonej z infografikami, tabelami, interaktywnymi krzyżówkami. 

Wersja elektroniczna wydania1  jest do pobrania tutaj : 
https://press.wz.uw.edu.pl/cgi/viewcontent.cgi?article=1173&context=monographs

W czasach, gdy internet jest zalany psychologicznymi tekstami, a AI multiplikuje tę liczbę, w książce ZSYNTETYZOWAŁĄM  wiedzę o zmienionym informacyjnie świecie i tym, jak sieci neuronowe w naszych głowach sobie z tym radzą.

Rafy i pułapki są jak nimfy wabiące Odyseusza pięknym śpiewem – obiecują bezwysiłkowe (a więc w większości sytuacji przyjemne) przetwarzanie informacji, które często prowadzi nas na manowce. Aby na nie nie wpaść, powinniśmy pamiętać, że: 

1. Od wabiącej mocy raf i pułapek nikt nie jest wolny. 

2. Unikanie raf i pułapek wymaga umiejętności trafnej autorefleksji, która wymaga wiedzy na temat reakcji poznawczych (co myślimy), emocjonalnych (co czujemy) i behawioralnych (jak się zachowujemy). 

3. Umiejętności trafnej autorefleksji musi towarzyszyć chęć wykorzystywania tej zdolności.


W książce  omówiłam 9 niebezpiecznych raf w zarządzaniu ludźmi-  w tym także sobą, aby nauczyć się aktywizacji tej ważnej wiedzy w momencie, w którym jest ona potrzebna. W zapamiętaniu tego, co ważne, pomoże lista 16 pułapek i 44 przykładów wyników badań.

Zaczynam od opisu zmian (kultura neoliberalizmu, zalew informacji, usieciowiona żarłoczność, ociężałość i przemądrzałość, niebezpieczne algorytmy i obrazy, poczucie stłoczenia w świecie nadmiaru płytkich relacji, krótkotrwałe relacje transakcyjne, asymetryczna usieciowiona bliskość bez zobowiązań, przeciążenie decyzyjne i emocjonalne). Poznamy  podstawowe zasady tworzenia się i działania sieci  neuronowych w naszych głowach.  Podstawowy podział dotyczy podziału na pracę  Holistyka i Analityka i ich sieci uwagi . Następnie omawiam  dziewięć  RAF PSYCHOLOGICZNYCH i związanych z nimi pułapek:

#1. Rafa aktywizacji (pułapki ślepoty pozauwagowej i   kolejności)

#2. Rafa konfirmacji (pułapka zbyt wczesnej aktywizacji)

#3. Rafa zakotwiczenia (pułapki: pierwszej kotwicy, porównań społecznych, asymilacji vs kontrastu)

#4. Rafa lenistwa poznawczego (pułapki stereotypizacji, ograniczenia zasobów poznawczych)

#5. Rafa inercji (pułapki status quo, utopionych kosztów)

#6. Rafa dynamiki procesu emocjonalnego (pułapki: ekspozycji, habituacji/adaptacji/przesytu, prognozowania afektywnego)

#7. Rafa  mylnej interpretacji pobudzenia fizjologicznego

#8. Rafa zarażenia afektywnego

#9. Rafa asymetrii (pułapki: inklinacji pozytywnej,  większego zainteresowania zdarzeniami negatywnymi, silniejszej reakcji na zdarzenia negatywne.

 

Przed egzaminem na studia mgr "Zarządzanie ludźmi z wykorzystaniem AI"

  9 czerwca rusza rekrutacja na nasz NOWY kierunek magisterski: ZARZĄDZANIE ludźmi z wykorzystaniem AI  Rejestrując się  otrzymasz powiadomi...